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Por María José Troya @mariajosetroya / Fotos: Joshua Degel - Guayaquil. Rosa Isla - Quito. Estudio Insight.
No hay obstáculos para quien está determinado a cumplir una misión. Para estas mujeres no hay sueños por cumplir sino objetivos de vida.
No se han conformado conllevar a cabo un papel asignado: han ido más allá – sin miedo ni dudas- para demostrarse a ellas mismas que aquello que anhelan está al alcance de sus manos. De ahí es que logran inspirar a otros en la búsqueda personal de un propósito mayor, porque su trabajo no está centrado en su imagen o en algún interés particular; ellas impactan en su comunidad y en el entorno para el cual trabajar por su autenticidad y rigor.
Desde corporaciones, en el arte, en el empoderamiento o en la ciencia, estas seis mujeres tienen herramientas de transformación y una visión necesaria para cambios estructurales en la sociedad.
Sus logras, sus reconocimientos y su trabajo trascienden porque han planificado una ruta clara que ahora tiene recompensa y visibilidad.
Un homenaje a las mujeres que brillan y dan luz mientras caminan…
CARMEN MINA
27 años Modelo y empresaria.
“Ejerzo mi liderazgo desde el ejemplo”
¿Cuál fue el momento en el que supiste que estabas destinada a hacer lo que haces hoy?
Desde el momento en que tomé la decisión de salir de mi país y tocar puertas en el extranjero, supe que había nacido para esto. Fue un acto de confianza total en mí y en mi potencial. Ser modelo no es solo mi profesión, es mi forma de impactar el mundo, rompiendo estereotipos y abriendo camino para que otras mujeres también se vean representadas y valoradas sin importar su edad, apariencia o color de piel.
¿Alguna vez sentiste que debías demostrar más por ser mujer en tu industria? ¿Cómo manejaste esa presión?
Definitivamente. En la moda y los negocios, las mujeres a menudo tienen que probar que son más que una imagen. Pero en lugar de verlo como un obstáculo, lo convertí en mi mayor fortaleza. La clave fue enfocarme en mi conocimiento, prepararme constantemente y demostrar con resultados que el talento y la visión no tienen género.
El poder yel éxito suelen estar rodeados de mitos. ¿Qué significa realmente para ti ser una mujer poderosa?
Ser una mujer poderosa es tener claridad de propósito, independencia y autenticidad. Es poder inspirar a otras personas mientras construyo mi propio camino. No se trata solo de logros visibles, sino de la seguridad interna con la que enfrentas la vida.
¿Cómo ejerces tu liderazgo en la industria sin perder tu esencia?
Ejerzo mi liderazgo desde el ejemplo. No me interesa encajar en moldes, sino crear nuevos espacios donde las personas se sientan empoderadas. Mi enfoque es humano, estratégico y, sobre todo, alineado con mis valores.
Romper estereotipos puede ser difícil. ¿Cómo has lidiado con las críticas o las expectativas ajenas?
Al principio, me afectaban, pero aprendí a verlas como parte del proceso. Si no te critican, probablemente no estés haciendo algo lo suficientemente grande. Hoy, en lugar de enfocarme en la opinión ajena, confío en mis propias decisiones y en el impacto que estoy generando.
¿Qué te emociona del futuro en tu campo?
Me emociona ver cómo la inclusión y la diversidad siguen creciendo en mi industria. Cadadía, más personas tienen acceso a oportunidades que antes parecíanin alcanzables.
Conócela más en: @carmenmina_
LARISSA MARANGONI BERTINI
57 añosArtista multidisciplinaria y directora ejecutiva de APROFE
“Ser una mujer poderosa significa tener libertad...”
¿Cuál fue el momento en el que supiste que estabas destinada a hacer lo que haces hoy?
Mis padres amaban el arte, en el caso de mi papá, él escribía mucho sobre artistas y fue uno de los primeros coleccionistas. La familia por parte de mi padre en el año1500 eran constructores de barcos, muchos se dedicaron al arte teniendo la representación de la familia Marangoni con la campana La Marangona, en Venecia. El ser artista corre por mi sangre.
¿Alguna vez sentiste que debías demostrar más por ser mujer en tu industria? ¿Cómo manejaste esa presión?
Justamente cuando estudié mi maestría en la Universidad de Syracuse aplicaba a muchas exposiciones con mi nombre completo, donde me di cuenta de que mi nombre afectaba el ser seleccionada; así que tomé la decisión de aplicar solo con mi apellido. Esta decisión me hizo llegar a muchas exposiciones.
¿Hay alguna decisión clave que haya cambiado el rumbo de tu vida o tu carrera?
El estudiar otra carrera y hacer una maestría en Gerencia de Salud, me ayudo a inspirarme en áreas que no la había contemplado, donde me abrió un mundo ala salud más natural y orgánico.
El poder yel éxito suelen estar rodeados de mitos. ¿Qué significa realmente para ti ser una mujer poderosa?
Ser una mujer poderosa, significa tener libertad; libertad de decisión, libertad de pensamiento y libertad de acción. Sin estas tres reglas, el poder se diluye.
¿Cómo ejerces tu liderazgo en la industria sin perder tu esencia?
El liderazgo selo gana, uno no nace con él. Si eres humano, humilde y honrado, las personas que te rodean verán de ti un ejemplo a seguir. Los lideres que se aprovechan de las personas y mienten siempre terminan derrotados.
Romper estereotipos puede ser difícil. ¿Cómo has lidiado con las críticas o las expectativas ajenas?
La edad tiene mucho que ver con la actitud ante las críticas, tener inteligencia emocional, analizar las criticas porque siempre hay una manera de escuchar y rectificar.La envidia está asociada a la crítica, pero una crítica constructiva siempre debe de ser bienvenida.
El éxito a menudo viene acompañado de sacrificios. ¿Cómo encuentras balance entre tu vida personal y profesional?
Siempre uno va atener que sacrificar, la familia, el tiempo, el amor y tantas otras cosas para lograr las metas planteadas. Lo importante es la comunicación con tu familia, balancear tu tiempo y escoger bien tus decisiones. No somos perfectas, nos tomara más tiempo lograr lo que queremos y si, a veces perdemos y a veces ganamos, pero jamás dejar de intentarlo.
PREMIOS y RECONOCIMIENTOS
Orden de lospróceres, Gobernación del Gua- yas, 2019.
MedallaBicentenario, reconocimiento al mérito cultural, Ministerio de Cultura delEcuador, entre otros.
MARÍA CARIDAD PASTOR
32 años
Líder de Sostenibilidad Corporativa
“Aceptar desafíos fuera demi zona de confort ha sido clave”
¿Cuál fue el momento en el que supiste que estabas destinada a hacer lo que haces hoy?
Cuando entendí que la sostenibilidad no era solo un concepto, sino una herramienta poderosa para transformar empresas y generar un impacto real en la sociedad. Ver cómo las decisiones estratégicas pueden mejorar la vida de las personas y el planeta me confirmó que estaba en el camino correcto.
¿Alguna vez sentiste que debías demostrar más por ser mujer en tu industria? ¿Cómo manejaste esa presión?
Sí, en más de una ocasión. La sostenibilidad aún se encuentra en un espacio donde es necesario demostrar su valor estratégico, y como mujer en el ámbito corporativo, esa exigencia muchas veces se duplica. Manejo esa presión con preparación, con resultados tangibles y con la certeza de que el trabajo bien hecho habla por sí solo.
¿Hay alguna decisión clave que haya cambiado el rumbo de tu vida o tu carrera?
Aceptar desafíos fuera de mi zona de confort ha sido clave. En especial, asumir el liderazgo de proyectos estratégicos en sostenibilidad dentro del sector corporativo. Esas decisiones me han permitido demostrar que la sostenibilidad no es solo una buena práctica, sino un motor de innovación y competitividad.
El poder y el éxito suelen estar rodeados de mitos. ¿Qué significa realmente para ti ser una mujer poderosa?
Para mí, ser una mujer poderosa significa tener la capacidad de generar cambios, abrir oportunidades para otros y desafiar el status quo con conocimiento y visión. Es liderar con propósito y demostrar que el impacto real es más valioso que cualquier título.
¿Cómo ejerces tu liderazgo en la industria sin perder tu esencia?
Siendo fiel a mis principios y enfocándome en soluciones concretas. Mi liderazgo se basa en la credibilidad y en la capacidad de conectar la sostenibilidad con los objetivos estratégicos de las empresas. No se trata de imponer, sino de inspirar y demostrar con hechos que este camino es el correcto.
Romper estereotipos puede ser difícil. ¿Cómo has lidiado con las críticas o las expectativas ajenas?
Entendiendo que las críticas son inevitables y que la mejor respuesta es el impacto de mi trabajo. La sostenibilidad implica transformar mentalidades, y eso siempre genera resistencia. Pero en lugar de frenarme, lo uso como motivación.
El éxito amenudo viene acompañado de sacrificios. ¿Cómo encuentras balance entre tu vida personal y profesional?
Priorizando y aceptando que el equilibrio no es perfecto, sino dinámico. Hay momentos en los que el trabajo demanda más y otros en los que la vida personal debe tomar el primer lugar. Lo importante es tener claridad en lo que realmente importa y saber poner límites cuando es necesario.
RAFAELA VEGA DEL CASTILLO
28 años. Bioquímica, empresaria y propietaria de un Laboratorio Cosmético, Cloud9.
“Honro el trabajo de las mujeres de generaciones pasadas que hoy me han permitido estar aquí...”
¿Cuál fue el momento en el que supiste que estabas destinada a hacer lo que haces hoy?
En la adolescencia, cuando experimentaba en la cocina queriendo descubrir la ciencia detrás de los alimentos. Esa curiosidad me llevó a estudiar bioquímica en Estados Unidos. Una vez que volví a Ecuador, no encontré en el mercado ecuatoriano productos de skin care naturales que tengan fuertes respaldos científicos, por lo que nació mi interés por la ciencia detrás de los productos cosméticos, y con mi socia, Isabella, creamos Cloud9 BioLab.
¿Alguna vez sentiste que debías demostrar más por ser mujer en tu industria? ¿Cómo manejaste esa presión?
En mi familia somos solo hijas mujeres; mis papás nos educaron sin sesgos de género, por lo que no crecí con estereotipos “masculinos” vs. “femeninos” que rijan mis méritos ni los roles que he desempeñado. Cuando llegué al mundo laboral, me di cuenta que muchas veces la gente esperaba una actitud diferente por parte mía en los negocios, debido a que soy mujer. Al principio me causó sorpresa, pero ahora lo veo como una oportunidad de demostrar las fortalezas de las mujeres dentro del mundo de los negocios.
El poder y el éxito suelen estar rodeados de mitos. ¿Qué significa realmente para ti ser una mujer poderosa?
Ser una mujer poderosa significa honrar el trabajo de las mujeres de generaciones pasadas que hoy me han permitido estar aquí, y a la vez, seguir abriendo el camino para todas las siguientes.
Romper estereotipos puede ser difícil. ¿Cómo has lidiado con las críticas o las expectativas ajenas?
Tomo lo que me sirve y dejo lo que no se alinea con quien quiero ser. También, escucho atentamente la retroalimentación de gente que ha logrado lo que yo quiero lograr. Ese es generalmente el feedback más valioso; carece de críticas y es constructivo.
¿Qué te emociona del futuro en tu campo?
Me emociona la oportunidad tan grande que hay en la industria, y que aunque históricamente ha sido un campo regido por hombres, poco a poco somos más mujeres las que lo lideramos. La mayoría de personas con quien trabajamos en mi empresa son mujeres, y me enorgullece que parte de nuestro granito de arena es brindarles las herramientas para que cada vez tengamos más representación femenina en la industria.
PREMIOS y RECONOCIMIENTOS
Miembro por reconocimiento de Sigma Xi, la Sociedad de Investigación Científica de Estados Unidos. Primer GMBA de ABInBev en Ecuador.
Conócela más en: @rafaelavegadelc
PAOLA ANDRADE ARELLANO
52 años
Cofundadora y CEO de la ONG Ecuador Dice No Más, conferencista y consultora en prevención de violencia de género y protección infantil.
“Ser poderosa es convertir tu historia en una herramienta de transformación.”
¿Cuál fue el momento en el que supiste que estabas destinada a hacer lo que haces hoy?
No fue un solo momento, sino una serie de pequeñas decisiones que nacieron del dolor, pero se convirtieron en propósito. Sobreviví a la violencia sexual y, en lugar de permitir que mi historia terminara ahí, decidí cambiar el guion. El día que vi a la primera niña hablar sin miedo después de escuchar mi historia, entendí que mi voz tenía poder. Y si mi voz tenía poder, otras también la tenían. Desde ese instante, mi misión ha sido demostrar que la transformación es posible.
¿Alguna vez sentiste que debías demostrar más por ser mujer en tu industria? ¿Cómo manejaste esa presión?
Sí, demasiadas veces. Cuando empecé, me encontré con salas llenas de hombres que subestimaban mi trabajo y con instituciones que creían que el activismo era solo caridad, no un motor de cambio estructural. Aprendí a manejar esa presión entendiendo que el problema no era yo, sino el sistema. En vez de intentar encajar, construí mis propios espacios de decisión y creé un modelo de cambio que ahora es referencia mundial.
¿Hay alguna decisión clave que haya cambiado el rumbo de tu vida o tu carrera?
Decidir dejar de pedir permiso. Cuando inicié Ecuador Dice No Más, me decían que era imposible lograr cambios a gran escala sin recursos. Pero decidí hacer lo que podía con lo que tenía. Usé mi conocimiento en producción audiovisual para crear campañas que llegaron a 15 millones de personas, logré que sobrevivientes se convirtieran en líderes y cambiamos políticas públicas. La clave no fue esperar el momento perfecto, sino crear impacto con cada acción.
El poder y el éxito suelen estar rodeados de mitos. ¿Qué significa realmente para ti ser una mujer poderosa?
Ser poderosa es convertir tu historia en una herramienta de transformación. Para mí, el verdadero poder radica en la capacidad de cambiar realidades, de desafiar sistemas injustos y de abrir caminos donde antes había barreras.
PREMIOS y RECONOCIMIENTOS
Primera ecuatoriana escogida por la ONU para ser parte de la 24a ExposiciónInternacional de la Triennale Milano 2025,
Nombrada por la ONU como una de las 26 mujeres más movilizadoras del planeta, 2023.
Primera Ecuatoriana en ganar el prestigioso Premio United Nation ́ SDG Action Award, entre 150 países, 2022.
Campeona por la Infancia de UNICEF por generar hitos a favor de la Niñez, 2022.
Vocera de lacampaña #HearMeToo para América Latina, 2020 nombrada por ONU Mujeres.
Harvard University reconoció su trabajo como un caso de éxito en prevención de violencia infantil y de género, 2019.
IVETTE MONTALVO EGÜEZ
50 años
Ingeniera de Sistemas y autora del libro Libre
“Tengo la fortuna de vivir una vida donde lo personal y lo profesional convergen y se complementan.”
¿Cuál fue el momento en el que supiste que estabas destinada a hacer lo que haces hoy?
Desde niña sentía una curiosidad inmensa por el mundo. Siempre estaba afuera, explorando y buscando respuestas a todo lo que se cruzaba en mi camino. La curiosidad ha sido una brújula en mi vida. Lo confirmé cuando empecé a viajar.
¿Alguna vez sentiste que debías demostrar más por ser mujer en tu industria? ¿Cómo manejaste esa presión?
Viajar sola siendo mujer viene con muchas etiquetas: ‘irresponsable’, ‘valiente’, ‘arriesgada’, ‘desubicada’. Aprendí que la verdadera demostración es para una misma. Se trata de confiar en nuestra capacidad y tomar decisiones conscientes.He aprendido a neutralizarlas enfocándome en lo que yo elegí y recordándome por qué empecé este camino.
¿Hay alguna decisión clave que haya cambiado el rumbo de tu vida o tu carrera?
¡Definitivamente! Dejar atrás mi carrera corporativa para seguir uno de mis mayores anhelos:recorrer el mundo. Lo que empezó como un año sabático se convirtió en siete espectaculares años, recorriendo 34 países por África y Asia (y contando).Fue una elección que lo transformó todo, porque solo al soltar lo que creía seguro, descubrí lo que realmente quería para mi vida.
¿El poder y el éxito suelen estar rodeados de mitos. ¿Qué significa realmente para ti ser una mujer poderosa?
El primer paso hacia el empoderamiento es reconocer que tenemos la capacidad de escribir nuestra propia historia, aunque asuste. El miedo al qué dirán y la presión social fueron de mis mayores limitantes, porque el sistema nos enseña a seguir su guion preestablecido. Romper ese esquema implica cuestionar creencias profundas. Pero lo más difícil siempre será vencer esa voz interna que duda.
Romper estereotipos puede ser difícil. ¿Cómo has lidiado con las críticas o las expectativas ajenas?
Las críticas hablan más de quien las hace que de quien las recibe. Al principio me hacían dudar de mí misma y de lo que elegí ser, pero aprendí a verlas como recordatorios de que mi camino no tiene que ser entendido por todos. Cada quien vive su vida de acuerdo a sus propias creencias.
El éxito a menudo viene acompañado de sacrificios. ¿Cómo encuentras balance entre tu vida personal y profesional?
Tengo la fortuna de vivir una vida donde lo personal y lo profesional convergen y se complementan. Viajar, escribir, inspirar y compartir lo aprendido es parte dequien soy. Más que equilibrio, busco armonía: ese estado de coherencia en el que todo encaja de forma natural, sin forzar.
Conócela más en: @ewetjourney
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